Jobb som Innesäljare / telefonsäljare?

Telefonförsäljare säljer och förmedlar varor och tjänster per telefon till företag eller privatpersoner. Det kan till exempel gälla böcker, teletjänster, programvaror, försäkringar eller utbildning. Vanliga krav är gymnasieutbildning, datorvana och goda kunskaper i svenska. Telefonsäljare kallas ofta för innesäljare. Detta innebär att det inte sker någon utsökande fysisk försäljning utan all kontakt sker per telefon från kontoret.

1000 lediga säljjobb

Just nu finns det drygt 1000 lediga jobb under kategorierna försäljning inne och ute. Du visst väl att du kan registrera ditt CV genom att klicka på Ladda upp CV här », detta ökar dina chanser attt bli kontakta av rekryteringsbolag eller bolag som rekryterar.

Öka dina chanser redan idag att hitta ditt nästa säljjobb!

Nio myter om anställningsintervjuer

1: Intervjuaren är väl förberedd
När man rekryterar för folk till ett företag har man sällan tid att lusläsa igenom alla ansökningarna så utgå inte ifrån att de vet allt om dig när du kliver in. Däremot bör du vara väl förberedd på vilket företag du kommit till så att du kan ställa de rätta frågorna.

2: Intervjuaren har fått utbildning i hur man genomför en anställningsintervju.
Om du får träffa en erfaren HR chef eller headhunter så är det nog med största sannolikhet så men annars är det nog mer troligt att de inte har en aning om vad de ska fråga exakt. Förebered dig på att ha konkreta och tydliga svar på varför just du skulle vara perfekt för det här jobbet.

3: Du måste tacka ja om de bjuder på kaffe.
Att bjuda på något att dricka är oftast av ren hövlighet. Ta något om du är törstig och vill ha, annars kan du givetvis tacka nej.

4: Intervjuaren förväntar sig att du ska lämna över referenser direkt.
Vänta med att ge referenser tills du vet vilka som passar bäst för just det här jobbet. Det är alltid en bra idé att ha flera referenser som du kan välja mellan beroende på vilket typ av arbete du är ute efter. På så sätt kan du välja de referenserna som passar bäst utifrån vad tjänsten kräver.

5: Det finns ett rätt svar till varje fråga.
Det finns varken rätt eller fel svar på intervjufrågor. Det viktiga är att man svarar ärligt så att de får en tydlig och korrekt bild över vem du är.

6: Om du har rätt kompetens, spelar utseendet ingen roll.
Klart att kompetensen är viktig men hur du presenterar dig själv är minst lika viktigt. Överdriv inte men klä dig så att du känner dig bekväm och inger förtroende. Hur du ser ut speglar hur du är som person.

7: Om du får frågan”Vad gör du om fem år?” måste du visa att är ambitiös.
En vanlig fråga i USA och på amerikanska bolag. Här är det bra att visa att man har planer och ett mål men det är inte en fråga som kräver ett överamitiöst svar. Det räcker med att säga att man tänkt stanna kvar på jobbet så länge det är roligt och utvecklande. Svårare än så behöver det inte vara.

8: Om du kallas till intervju innebär det att jobbet fortfarande är ledigt
Stämmer inte alltid. Ibland kan det vara så att företag är på jakt efter framtida kompetens och vill sondera marknaden. Stämmer du in på deras profil så är det mycket möjligt att de gör plats åt dig.

9: Den som är mest kvalificerad får jobbet
Kompetens är som sagt viktig men inte avgörande. Det är också viktigt att den man anstället kommer att smälta bra in på arbetsplatser med kollegorna och att kemin mellan företaget och deras kultur stämmer väl överens med de man anställer.  Så fråga dig själv om det här företaget kommer att passa dig likaväl som tvärtom.

Sök försäljningsjobb

Tänk igenom varför du vill börja jobba på företaget du söker försäljningsjobbet på. Den du träffar på intervju vill känna att du söker försäljningsjobb på just det företaget, inte försäljningsjobb i största allmänhet. Ta egna initiativ, ring gärna upp och presentera dig själv. Visa att du är intresserad och att du är handlingskraftig.